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6S星级现场驻厂辅导项目

首页标题    培训辅导    6S星级现场驻厂辅导项目

 

一、项目背景:

您的企业是否还在为生产现场脏、乱、差、丑而头痛?

您的企业是否为5S难以坚持“一紧二松三垮台四重来”而苦恼?

您的企业是否存在员工素质不高、工作缺乏热情、观念难以改变?

 

日本企业的现场管理是世界制造业的典范,在工厂的整洁程度,产品品质,生产效率,生产成本等方面均居世界领先地位。这得益于日本企业长期不懈地坚持推行5S\6S活动, 5S\6S活动由于资金投入、形式不拘一格、方法简便易行、成效立竿见影,目前已风行世界各国及中国企业。

 

生产过程中,80%的人员在现场,80%的工作在现场,80%的问题在现场,80%的事故在现场,“得现场者得天下”。而现场管理最好的载体就是开展6S管理。可以这么说,6S不是万能的,但在现场管理上,没有6S是万万不能的。

 

 

二、项目收益:

 

减少不良

1.产品按标准要求生产
2.环境整洁有序,异常情况一眼就可以看出
3.干净整洁的生产现场,不断提高员工的品质意识

减少浪费

1.减少库存,排除过剩生产,避免零件、半成品、产品库存过多
2. 避免卡板、台车、叉车等搬运工具过剩,避免购置不必要的设备

3. 避免寻找、等待、避让等动作引起的浪费,消除拿起、放下、

清点、搬运等无价值的动作

减少切换产品时间

1.模具、夹具、工具经过整顿,不需要过多的时间寻找
2.机器运转正常,作业效率高

减少事故

1.通道与消防设施不会被占用,人车分流,道路畅通
2.物品放置、搬运方法和堆积高度考虑了安全因素
3.消防设施齐备,灭火器具放置位置、逃生路线明确,员工有保障

减少

缺勤率

1.岗位明亮干净,无灰尘无垃圾,工作场所让人心情愉快
2.人性化的工作场所,大家主动维护与建设
3.在一流的工作场所,员工由衷感到自豪与骄傲

 

三、项目方案:

 

 

1、6S管理活动机制建立

全员6S导入教育培训

成立推进委员会,制定6S推进计划

制定考核及奖罚制度,建立6S阶段汇报、成果分享机制

6S启动大会

目标:6S推行委员会建立; 6S推进计划制订。

预计用时:2周

 

 2、整理现场

整理教育及确定整理活动计划

整理活动示范辅导:建立红单区、制定物品清单、区分要与不要物品

分析要的物品使用频率,放置于对应区域

目标:确认要的物品清单、使用频率、放置区域每班组整理改善不少于10项,整理验收及成果发表

预计用时:3周

 

3、整顿现场

制定整顿目视化标准,确认可视化改善清单

各区域、通道规划和标识,安全警示标识、管理看板设计

整顿活动示范辅导:划线作战、牌子作战、整顿大比武

样板区内设备、工具、管线、物料等定置管理及标识

目标:编制《6S管理标准化》,样板区内物品实施定置管理每班组改善不少于5项,整顿验收及成果发表

预计用时:3周

 

4、清扫现场

清扫基准和区域责任人的确定

开展全员清扫活动,对地面、墙壁、设备、物料、工具等所有物品的每一个角落,定期清除灰尘和异物,提供洁净的工作环境

现场活动:查找污染源、困难点并改善 (水、气、油有无跑冒滴漏,设备或工具有无变形、生锈、破损,螺丝、螺栓类的安全状态等…)

目标:制定清扫点检表,每班组改善不少于3项,清扫验收及成果发表

预计用时:2周

 

5、固化

整理并完善公司6S检查及考核制度

制定日6S日常自检表、6S每周稽查表,按照检查及考核制度进行检查

整顿活动示范辅导:红牌作战、6S晨会、6S知识竞赛、6S流动红黑旗评比

制定《6S推行手册》,完善员工安全着装标准、行为规范等

目标:制定6S点检表,制定《6S推行手册》,开展6S相关活动

预计用时:2周

 

6、持续追踪督导、项目总结

预计用时:4周

 

四、项目特色:

特色1:深入调研诊断+方案设计规划+启动大会+实用有效培训+现场手把手教导+任务安排分派+检查督导纠偏+持续改善提升。

特色2:帮助企业带出一批有自主管理与改善能力的管理人员。

特色3:建立建全6S现场管理机制,为6S的长期有效推行夯实基础。

 

辅导方式:

顾问根据《项目推进计划》内容手把手教会项目小组成员,并给项目小组成员布置任务,顾问督导检查纠偏任务完成情况,再开始新一轮的辅导循环。

 

项目周期:

整个项目辅导周期为4个月,顾问平均每周到现场辅导1-2天。

 

五、成果展示:

 

六、客户见证:

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